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管理知识：目标置换效应是什么？
何为目标置换效应?目标置换效应:对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。下面是小编为大家收集整理的管理知识，一起来看看吧!
目标置换效应
目标置换效应:对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。
提出者：美国管理学家约翰·卡那
点 评：手段再高明也不是目的
什么是目标置换
组织的一切活动都是围绕着既定目
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