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企业人事处副处长需要具备较高的人力资源、行政管理等专业水平，有丰富的管理、操作经验;较强的执行、统筹、应变等能力;了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的企业人事处副处长职责，肯定会对你有所帮助的，来阅读一下吧!
企业人事处副处长职责1
(1) 负责人才队伍建设和师资发展;
(2) 负责人员选聘、调配、考核等工作;
(3) 负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作;
(4) 负责人员人事档案管理等工作;
(5) 负责教师资格认定、职称评定工作;
(6) 完成领导交办的其他工作。
企业人事处副处长职责2
根据集团要求，协助人力总监优化完善集团各部室、产业公司、事业部及所辖公司、区域、项目部薪酬与绩
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