hr选简历

admin 2021-01-10 0 次浏览


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2011年开年,谈职场还得先从求职说起。求爱求婚要“非诚勿扰”,求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历,HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神,这活儿不就简单了吗?怕就怕,总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序,扰了人家辛劳的HR不说,有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的要非诚勿扰,不然到最后,谁扰谁还指不定呢!

  简历错投,您这是“砸场子”呐?

  某企业人事招聘部经理助理 朱小姐

  我的确发现有部分求职者前来应聘时很不负责任,事先不做任何企业背景调查,也更不会有针对性的简历修改,只是看到相关职位发布,就简单地“复制粘贴”发邮件了。我也相信,他们一定存在批量发求职信的习惯,只是抱着“说不定就被选中”的侥幸心态,怀着美好的愿望等待下一个电话就通知他们去面试。

  极端的例子是,我曾经碰到过有一

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