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电商人力资源部需要优秀的沟通表达能力，逻辑思维强，善于处理人际关系，有原则性，有很强的责任感、抗压能力、决策能力，全局意识强，对公司的认同感高;下面是小编给大家整理的电商人力资源部的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
电商人力资源部的职责1
1、根据公司战略与业务目标，推动公司人力资源战略规划的制定与实施;
2、优化、完善公司人力资源管理体系，完善人力资源相关制度及流程，为业务发展提供有力支撑;
3、推动组织变革，完善人才培养体系，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设;
4、有效领导开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块人力资源工作;
5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管
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