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在学习、工作、生活中，制度使用的情况越来越多，制度是指以规则或运作模式，规范人的行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编整理的人力资源管理制度规定，希望能够帮助到大家。
人力资源管理制度规定篇1
第一章 总则
第一条 为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。
第二条 坚持"效率优先，兼顾公平;企业发展，文秘资源网 员工富裕"的原则，正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。
第三条 建立、完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力的人力资源管理制度。
第四条 运用法律法规、内部管理
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