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办公室人事需要高度的责任心与自驱力，学习理解力和执行力强，反应迅速，很好的服务意识，团队精神佳。以下是小编精心收集整理的办公室人事管理职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
办公室人事管理职责1
1.负责区域员工入、转、调、离手续办理;
2.负责员工人事信息维护及档案管理工作;
3.负责员工社会保险、住房公积金及人才政策答疑;
4.负责所在区域HR政策更新;
5.负责区域员工工卡管理。
办公室人事管理职责2
1、负责门店员工入转调离工作流程的监督与执行;
2、负责门店员工员工劳动合同、实习协议、小时工协议文本的输出与签订;
3、负责门店员工电子档案、信息的维护与检查;
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