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行政人事部工作需要工作严谨、积极主动、认真负责，执行力和抗压能力强，沟通能力强，有风险意识并擅长解决问题，有较高的团队协作意识。以下是小编精心收集整理的行政人事部的职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
行政人事部的职责1
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关
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