酒店人事需要协助行政人事总监完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的酒店人事工作职责，肯定会对你有所帮助的，来阅读一下吧!
酒店人事工作职责1
1. 负责员工日常招聘，开拓、建立招聘渠道和人才储备库;
2. 做好各类人事统计报表，及时掌握酒店员工异动变化情况;
3. 根据规定办理员工的录用、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续;
4. 负责处理职工工伤、生育、医疗等事宜;
5. 负责五险一金的申报相关工作;
6.活动的组织，策划等。
酒店人事工作职责2
1. 根据公司发展目标，制定酒店版块业态人力资源发展规划和年度规
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