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集团人事部工作需要具有对人力资源规划管理能力，对职位分析、人力资源开发与培训的能力、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力;以下是小编精心收集整理的集团人事部职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
集团人事部职责1
1、根据酒店年度工作目标，协助制定年度行政和人力资源工作计划、总结，并组织实施。
2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作，完成酒店各类信息上报。
3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体工作。
4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。
5、根据政策法规，结合酒店实际，制定和完善员工培训、考核、选拔、激励等各项制度，并组织实施。
6、负责做好公司人工成本预算和管理工作;同各
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