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粉饰简历是一件非常容易的事情。最新的工作经验？很好。一贯好的业绩？也很好。“成就”下面划条线，是说，你曾救过溺水的总统？
……什么？
根据哈里斯民意调查公司（Harris Poll）一项民意调查显示，近六成的招聘经理表示，他们从求职者的简历中揪出过不实之处。而其中，大约三分之一的雇主发现，在美国经济衰退后的这几年里，简历造假的情况增加。这份调查则由求职网站CareerBuilder发布。
这份调查对不同行业的2188位招聘经理和人力资源领域的专业人士进行了访问。
在应聘者简历中，最常见的谎言就是，夸大自己的技能和职责，这倒还可以理解，但还有很多人甚至夸张到凭空捏造自己担任过的职务、任职时间和受聘公司。
一位招聘经理回忆，有一位求职者自称为某家做过助理。你问怎么知道这个人在撒谎的？因为那个国家根本
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