人事部和程序员看简历的区别

admin 2021-01-10 0 次浏览


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  人事部门是这样阅读简历的

  (+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。

  (+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。

  (+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。

  (+4分)Cover Letter(“求职信”或“自荐信”)提到了招聘人员。

  (+2分)简历中有Cover Letter(求职信)。

  (-10分)没有提到和职位描述相关的技能。

  (-15分)没有受过大专教育。

  程序员是这样阅读简历的

  (+15分)曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。

  (+12分)简历被LaTeX编译过。

  (+11分)为开源软件贡献过代码。

  

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