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人资行政主管需要有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;以下是小编精心收集整理的人资行政主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人资行政主管岗位职责1
1、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行;
2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护;
3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;
4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化;
5、与政府部门对接，负责公司商标注册;
5、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。
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