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频繁跳槽让你不敌应届生
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你是愿意精益求精的做一份工作，还是倾向为了所谓的阅历而经常跳槽。有的人总以为只要工作年限看上去很惹眼，企业就一定会雇佣你了。年限只能说明你工作的时间，并不能说明你认真工作了。
企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备3至5年工作经验”，是不是只要具备了一定的工作年限，求职时才可以抢占绝对优势呢?近几个月来，记者走访多场招聘会发现，频繁跳槽的“职场老人”不敌应届毕业生。
案例：李同学2008年毕业于某高校汉语言文学专业。毕业后，她应聘到一家网站做文字编辑。每天要对着屏幕十几个小时，深夜还得转载别家网站的新闻。“单调乏味”的工作内容让李同学只坚持了3个月就辞职了。之后的3年多里，她做过文秘、销售、行政助理等一系列工作，但由于各种
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