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IT招聘--求职者技术不是最重要的
IT招聘的HR们你们现在最注重的还是那些专业IT术语吗？还是那些实际的技术能力吗？在你们招来的IT技术人员里有没有不合群的呢？有没有无法很好的融入团队中的？那就让我们一起来审视一下问题究竟出再哪里？
1 你对IT人员的要求是什么？
在HR的招聘中，我们知道一个好的IT技术人员离职等到下一任IT人员顶替的时间大多需要3至5个月，这段时间有可能会造成工作上很大的不方便，拖延等。也许这时，HR们由于上司老板的压力就会随意的找来一个有过相关经验的IT技术人员，但是往往试用后才会觉的不合适。
其实招聘的一开始就应该对这个IT职位和所需有个详细的了解，甚至包括这个团队的了解，这样才能在面试的过程中找到合适精确的候选人。包括他的脾气，性格，家庭教育背景多会对这个要胜任的IT职位间接影响。如
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