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试用期并不是“白用期”！
试用期是用人单位与求职者建立劳动关系后，为相互了解。双向选择而约定的考察期。但在职场上，往往有个别的用人单位却利用试用期“投机取巧”，侵害求职者的利益，从而导致劳动纠纷频频发生。606job汽车人才网提醒：试用期并不是“白用期”!
试用期是用人单位与求职者建立劳动关系后，为相互了解。双向选择而约定的考察期。但在职场上，往往有个别的用人单位却利用试用期“投机取巧”，侵害求职者的利益，从而导致劳动纠纷频频发生。606job汽车人才网提醒：试用期并不是“白用期”!
案例
去年8月，陈小姐进入了一家公司做业务员。入职时，该企业的负责人表示，根据企业规定，新招聘的员工都要先进行实习试用，等试用合格后才能签订正式劳动合同。于是陈小姐与该企业签订了为期6个
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