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每天看超过500份简历的HR详谈求职简历筛选之道

  今天在百度空间看到这篇文章,感觉很切合实际,尤其对于一个求职者很实用,因为我也遇到同样的问题。从众多的简历中挑人,我首先看的是求职意向,凡是和职位不相关的先pass掉,然后看你会啥,干过啥?好了,不说了,原文如下:

  最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说,做主管岗位6年了,看过几千封简历。这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历。一天 300~500封。早中晚各看一次。找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。

  唉,现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教,教的也不管毛用。如果你的朋友

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