相关推荐： 不签劳动合同需要赔偿吗 不签劳动合同咋办 不签劳动合同怎么要求赔偿 不签劳动合同会怎么样? 不签劳动合同会怎么样 不签劳动合同会怎样的结果 不签劳动合同什么后果 不签劳动合同会有什么处罚 不签劳动合同的后果 不签劳动合同有什么后果? 不签劳动合同的法律后果有哪些 不签订劳动合同会导致什么后果 不签劳动合同怎么赔偿 不签劳动合同怎么办 不签劳动合同怎样处罚 不签劳动合同有什么影响 不签劳动合同怎么办? 不签劳动合同怎么计算赔偿 不签劳动合同该怎么办 没签劳动合同会有什么后果 不签劳动合同谁的责任 不签劳动合同对劳动者有什么害处 不签劳动合同会有什么后果 不签劳动合同怎样处理 不签劳动合同怎么处理 不签劳动合同怎么处罚
不签劳动合同的后果是怎样？
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.hxuexi.cc/xuexi/49175.html