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一百分面试，需要做足匹配评估
有5C契合，才能实现企业和人才的最佳匹配。所谓5C，即Competency、Career Goal、Compensation & Benefits、Culture、Chemistry。求职者在面试之前应该做的准备，就是依据5C匹配，将自己和企业进行匹配评估。
首先，Competency胜任力包括：学历、行业经验、专业技能、语言、沟通协调能力，求职者应根据企业提供的岗位工作内容、任职资历和期望目标三个方面，分别对照自己的能力结构，切实评估自己是否具有胜任该岗位的能力。
然后，Career Goal职业目标。求职者应从自身出发，考虑自己的个人价值、个人需求、个人期望、生活工作平衡是否和企业的经营环境、企业目标、发展战略和业务目标相契合。任仕达认为，除了企业提供的招聘信
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