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职工孕期泄密，遭解雇不违法
案情介绍
这位女工叫严女士，2003年大学毕业后应聘到西安某科技信息开发有限公司当软件开发技术员。上月中旬，突然接到公司人事部签发的《解除劳动合同通知书》。她当时就懵了。依稀记得《劳动合同法》有规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得解除劳动合同。于是先后向公司所在地的劳动争议仲裁委员会和人民法院提起仲裁、诉讼，请求劳动行政部门和司法部门为其主持公道，让公司收回《解除劳动合同通知书》，依法维护女职工的合法权益。然而，劳动仲裁委和人民法院对她的请求均予以驳回。她感到很失望，伤心之余，她想到了工会。
原来严女士是负责该公司软件开发的工程技术人员，正在负责对某个新开发的软件性能进行测试工作。而与严女士最要好的一个朋友，则是另一家同行公司的软件测试员。在一次朋友聚会中，严女士无意中将自己新做的
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