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订立劳动合同你必须了解的五个问题
与企业正式签订了劳动合同，才意味着你能正式入职。那么，劳动合同有哪些必备项目？什么样的劳动合同是不合规定的，乃至无效的？以下，小编告诉你订立劳动合同必须了解的五个问题。
Q1：哪些是签订劳动合同必备的条款？
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同
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