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面试如何回答常规性问题
面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时依预习确定的程序和题目进行，过程结构严密、层次分明、评价标准确定，主试官根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。非结构化面试则是指在面试中所提出的问题，以及谈话时所采用的方式都是由面试官自由决定，谈话层次交错，具有很大的偶然性。下面是小编为大家收集关于面试如何回答常规性问题，欢迎借鉴参考。
常规性问题可罗列出很多，比较常见的有：
1.谈谈你自己。2.对你来说工作中最重要的是什么?3.为什么愿意为本公司工作?4.你认为公司为什么要聘用你?5.如果我们聘用你，你会工作多久?6.在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?7.你的长处是什么?8.什么是你最大的弱点
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