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关于管理理论论文的范文锦集
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建立以人为本的人力资源管理机制在医院发展中的意义
人才是医院发展的根本条件，“以人为本”不仅反映了人力资源在医院发展中的重要地位，也是当今社会发展的一个必然趋势。所以，在医院人力资源管理中，应将“以人为本”作为根本出发点，提高医院人才的积极主动性，发挥其潜能，才能有利于医院凝聚力与竞争力的不断提高，对促进医院的可持续发展具有重要的意义。
1 医院“以人为本”人力资源管理的意义。
现代医院管理理念要求管理者把握好“以人为本”的原则，重视员工的生理、心理等方面的需求。为达到“以人为本”的管理理念，管理者要重视员工的个人需要，加
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