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管理理论论文的范文精选
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金融危机对人力资源管理的影响
2008年9月份以来，由美国次贷危机引发的全球金融危机愈演愈烈，世界经济发展减速，众多行业都陷入寒冬，正经受近几年来最为严峻的挑战[1]。金融危机对企业人力资源管理也造成了深重影响。本文分析了金融危机对人力资源管理造成的影响，并提出了积极的应对措施。
1 金融危机对人力资源管理的影响
“塞翁失马，焉知非福”，危机对人力资源的影响有哪些呢?笔者认为，至少体现在以下三个方面非常明显：
1.1 员工关系管理。
人力资源管理者在处理危机时的首选措施就是裁员，减少人员
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