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公司不给休年假怎么办
刚刚参加工作的年轻人，勤奋刻苦，想给单位留给好印象，单位不给休假，也不会主动提，但是久而久之，心里总有不痛快。别纠结啦，你的年假是你的正当权利，阳光沙滩等着你，快去休假吧~
真实案例
2012年7月初，职工杨某大学毕业后入职江苏镇江市区某建筑公司工程监督科，签订了两年期劳动合同。入职后，杨某奔波在公司散布全国各地的建筑项目部。两年来，公司没有安排杨某休年休假，杨某害怕给公司留下不好的印象，也没敢主动提休假的事。
2014年6月，合同到期前一个月，杨某向公司打辞职报告，公司很快批准了他的辞职申请。2014年7月，杨某办理交接手续时，要求公司按照规定支付两年未休的10天年休假工资。公司拒绝了杨某的要求，理由是：杨某在工作期间从未向公司
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