绩效管理的基本流程有什么

　　绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用，所以很多的人都会想要了解绩效管理的知识。下面为您精心推荐了绩效管理的基本流程，希望对您有所帮助。

　　绩效管理的基本流程

　　1、制订考核计划

　　1)明确考核的目的和对象。

　　2)选择考核内容和方法。

　　3)确定考核时间

　　2、进行技术准备

　　绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。

　　3、选拔考核人员

　　在选择考核人员时，应考虑的两方面因素：

　　通过培训，可以使考核人员掌握考核原则，熟悉考核标准，掌握考核方法，克服

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