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哪些试用期约定无效
在工作中，我们要知道，有些试用期约定是无效的。造成试用期约定无效的原因，一般是因为它违反了法律的规定。以下是小编为你整理的哪些试用期约定无效，希望能帮到你。
哪些试用期约定无效
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。
劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同，规定了长短不同的试用期，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法的。这里要指出的是，法律只对试用期的最长时限有要求，用人单位与劳动者约定的试用期只要等于或者短于法律规定的最高时限，都是合法有效的。
2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期、
劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”假
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