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随着中国市场经济体制改革的深化，对企业的经理人员职业化的要求越来越高，职业化的经理应该具备那些胜任能力,是企业甄选、培养和激励职业经理的关键所在。下面是有2017新公司总经理工作计划，欢迎参阅。
2017新公司总经理工作计划范文1
一、抓好业务开拓，总经理年度工作计划。
1、解决用车瓶颈。目前公司仅有租赁旅游大巴15台，小汽车16台，合作旅游大巴45台。经营规模偏小，不能参与政府或企业的租赁竞标，影响运营。为解决经营规模问题，计划在下半年从两个方面入手：
⑴调查长途兄弟单位闲置车辆，申请集团划拨到租赁公司统一管理，参照折旧费用，内
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