如果请假半个月工资怎么算

　　劳动报酬权是劳动者的一种重要经济权利,劳动者有权要求用人单位按照劳动法律、法规及劳动合同的约定以货币形式支付劳动报酬,有权获得最低工资保障,并要求同工同酬。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的如果请假半个月工资计算方法。

　　如果请假半个月工资计算方法

　　病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

　　1. 工龄不满2年者，为本人工资60%;

　　2. 已满2年不满4年者，为本人工资70%;

　　3. 已满4年不满6年者，为本人工资 80%;

　　4. 已满6年不满8年者，为本人工资90%;

　　5. 已满8年及8 年以上者，为本人工资100%。

　　三、病

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