2017年劳动法请假规定

admin 2017-03-27 0 次浏览


相关推荐: 2021年劳动法请假  劳动法孕妇请假规定  2019劳动法事假请假规定  劳动法对于请假有什么规定  2017年劳动法请假规定文件  劳动法2020年新规定请事假  2017年劳动法请假规定解读  劳动法关于请假天数  2020年劳动法请假制度规定  劳动法关于请假休假时间的规定  劳动法关于请假制度的规定  2017年劳动法请假规定最新 

2017年劳动法请假规定

  劳动法员工请假制度,下面小编为大家整理新劳动法对于职工请假休假的内容做出整理,列举职工应该享受到的请假类型,希望对大家有帮助!

  2017年劳动法请假规定一、病假

  1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;

  2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:

  1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;

  2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。

  3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;

  4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:

  1)每月请病假不能超过1天

  2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖10

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行,避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址:https://www.hxuexi.cc/xuexi/2937966.html