2018年劳动法对旷工的最新规定

　　员工旷工，是指员工无正当理由不请假或者请假未经企业或部门的批准而缺勤的行为，但2018年劳动法对矿工有了新规定。下面由小编为大家介绍2018年劳动法对旷工的最新规定，希望能帮到你。

　　2018年劳动法对旷工的规定

　　旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。

　　1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址：https://www.hxuexi.cc/xuexi/2937831.html