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关于员工内部处理决定
决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，那么关于员工的内部处理决定该怎么写?下面小编给大家带来关于员工内部处理决定范文，供大家参考!
关于员工内部处理决定范文一
6月1日6:00，保安员贺xx对陈xx人身攻击。据查，6月1日早晨换班期间，因工作双方发生争执，由陈xx动手与贺xx打起来，贺xx咬伤了陈xx的手指，去诊所包扎医药费共计180元。此行为严重违反了公司纪律，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且未产生严重后果。厂务部一致决定如下：
1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分(罚款200元)。
2.贺军咬伤同事手指，行为过激
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