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事业单位绩效工资计算
为了适应公益类事业单位改革的要求,逐步构建起结构合理、秩序规范,宏观上注重公平,微观上体现激励的工资制度,公益类事业单位工资制度改革与完善显得非常必要和重要。小编整理了一些事业单位绩效工资计算，有兴趣的亲可以来阅读一下!
事业单位绩效工资计算
绩效工资=基础绩效+奖励绩效
基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%
职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.
单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全
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