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节日加班工资如何计算
对加班工资计算基数的合理确定,有利于保障劳动者的权益,改善企业过度剥削劳动者劳动力的现象。下面小编就为大家解开节日加班工资计算方法，希望能帮到你。
节日加班工资计算方法
根据相关法规，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日3天，加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来，视为法定假日。因此，也要支付3倍标准的加班工资。 10月4日、5日、7日、8日4天，可安排补休而不支付加班工资;如果不给补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。 日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除
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