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BEST反馈法是什么
你知道BEST反馈法是什么吗?所谓BEST反馈法，又叫“刹车”原理。接下来，小编跟你分享BEST反馈法的应用。
BEST反馈法的含义
BEST反馈法是指在管理者指出问题所在，并描述了问题所带来的后果之后，在征询员工的想法时，管理者不要打断员工，适时地“刹车”。然后，以聆听者的姿态，听取员工的想法，让员工充分发表自己的见解，发挥员工的积极性，鼓励员工自己寻求解决办法。最后，管理者再做点评总结即可。
BEST反馈法的应用
这一方法可以灵活运用在绩效面谈的各个环节中，当然用在负面的面谈过程中效果更佳。
在进行绩效面谈负面反馈时可以按照以下
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