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2017-2018新劳动法规定辞退赔偿规定
新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?以下是小编为您整理的2017-2018新劳动法规定辞退赔偿规定，希望对您有帮助。
2017-2018新劳动法规定辞退赔偿规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
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