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人力资源是一家公司里管理人员的部门。人力资源部的经理是企业文化的代表和维护者，是企业价值的凝聚者。以下小编为你带来人力资源培训学习心得体会，希望对你有所帮助!
人力资源培训学习心得体会篇1
1. 从人事管理到人力资源管理
人事管理这个概念带有浓郁的计划经济的色彩，是被动的把 人当作成本来进行的管理方式。 人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT最早出现在上世纪70年代的美国，90年代被中国学术界和工商业界所接受。从人事管理到人力资源的管理体现了一种进步，把对人的管理 变得更主动，务实，高效，更以人为体。 举个例子来讲：如果员工小强没有完成某项工作，公司只是一味罚款了事，就说明公司
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