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最新公司年休假管理制度范文
为了维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，做好公司年休假的合理安排，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了公司年休假管理制度范文，一起来看看吧。
公司年休假管理制度范文篇一
一、年休假享受对象
在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。
二、年休假时间
员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间：
1、连续工作满1年不满10年的，年休假5天;
2、连续工作满10年不满20年的，年休假10天;
3、连续工作满20年的，年休假15天。
三、年休假待遇
(一)年休假期间，员工岗位工资全额计发，绩
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