相关推荐： 劳动纪律细则 劳动纪律解释 劳动纪律管理制度规定10篇心得体会 劳动纪律管理制度规定10篇内容 劳动纪律主要包括哪些 劳动纪律实施细则 劳动纪律包括哪些主要内容 劳动纪律管理制度规定10篇是什么 劳动纪律制度参考
员工纪律会影响生产，制定制度也很有必要。在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的劳动纪律管理制度规定，欢迎大家分享。
劳动纪律管理制度规定【篇1】
为了加强卫生院管理，提高两个文明建设，增强职工的组织性、纪律性，严明劳动纪律，保障卫生院各项工作的顺利开展，更好地为患者服务，为当地经济建设和社会发展服务，特作如下规定：
一、作息管理
第一条：科室应按时开诊，并保证随时接诊病人，科室不能按时开诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室20-100元。
第二条：职工迟到或早退30分钟内，发现一次扣20元，两次30元，三次50元，三次以上按旷职半天处理;迟到或早退一次超过30分钟以上按旷职半天处理，扣罚当事人1
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.hxuexi.cc/xuexi/1640339.html