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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循协商一致的原则，下面是小编为大家整理的劳动合同法第八十二条解读一览，希望能帮助到大家!
劳动合同法第八十二条解读
一、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
已经建立劳动关系的，法律明确规定，用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同，未同时订立的，法律也给了一个
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