人事主管需要具有较强的执行力和沟通能力及解决问题的能力，做事认真，责任心强，有一定的抗压能力。下面是小编给大家整理的人事主管在公司的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事主管在公司的职责1
1、协助人事经理制定公司的年度培训计划;
2、对员工的工作进行绩效考核;
3、根据公司各岗位的需求，负责协助人事经理招聘人员，发布招聘信息、简历及人选初筛及报送等;
4、负责员工入职、离职、调动的手续办理;
5、负责办理和缴纳员工的社会保险;
6、负责员工签订劳动合同手续工作;
7、负责建立员工的个人档案，建立公司人事档案;
8、完成领导交办的其他工作。
人事主管在公司的职责2
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