企业人事需要精通员工关系管理模块，对人事异动的流程、逻辑有清晰的认知，能够独立、娴熟地操作各项工作内容。下面是小编给大家整理的企业人事管理职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业人事管理职责1
1、负责公司的人事行政管理工作，制定各项人力资源管理制度与流程，做好企业文化的建设、推广及宣传;
2、统筹公司人员招聘，拓展招聘渠道;
3、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职、晋升、降级、平调手续办理与监督);
4、负责公司员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作;
5、审核社保、商保的购买和退保工作，做好证件的年审、用工备案、变更等事务;
6、负责公司企业文化培训、岗前培训管理与评估。
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