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行政副主管需要主动性强，具备较强的学习能力、组织协调能力、沟通执行能力以及团队精神;下面是小编给大家整理的行政副主管职责内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

行政副主管职责内容1

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好各部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责

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