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企业内部人事部需要有良好的职业素养、及较强的沟通能力、组织协调能力、较强执行力、积极响应公司各项活动号召。下面是小编给大家整理的企业内部人事部的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

企业内部人事部的职责1

1、 办理员工的入职、转正、调动及离职手续办理;

2、 员工人事信息管理与档案的管理工作，规范劳动用工;

3、 负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户申请等事务性工作办理;

4、 负责员工考勤、员工社会福利保障管理，核算员工的薪资绩效考核福利等事宜;

5、 负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作，员工花名册及时更新及录入管理;

6、 人力资源部会议、资料的整理;

7、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

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