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企业行政部需要负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;下面是小编给大家整理的企业行政部工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业行政部工作职责1
1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;
3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;
4、协助公司各部门人员的业绩考核，组织实施对员工的考勤、晋升、调职等全方位管理。
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、负责人事行政相关制度及其他通知类文件的起草，修订及推动实时
7、负责公司日常管理相关培训工
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