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分管人事主管需要熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;下面是小编给大家整理的分管人事主管职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
分管人事主管职责1
1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定;
2、门店层面的招聘计划的组织与实施，
3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动;
4、负责门店员工异动手续办理，促销员日常管理;
5、负责薪资核算和HR系统日常维护;
分管人事主管职责2
1、协助公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;
2、协助组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流
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