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组织人事处处长需要具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力。下面是小编给大家整理的组织人事处处长职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
组织人事处处长职责1
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
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